2015-01-04 15:27:45|来源:海外网|字号:
据中国侨网转引加拿大《星岛日报》报道,加拿大士嘉堡约克区华商会会长何启新表示,有数据调查显示,2013年,加国最高薪的上市公司行政总裁舒华兹(Gerald Schwartz)年薪高达8790万元。而华商公司所聘请的行政人员,无法达到这种年薪数字,因为华商经营的公司规模无法与主流大企业或跨国公司相比。
他称华商经营的多是中小企业,很多时员工都是有关系人士,聘请一名行政人员时,限于公司的规模,年薪不可能以百万元计。就算有些规模较大的华商公司,其行政总裁可能是自己或直系亲属,公司生意好,赚到大钱,他们亦不会将其年薪提升至数百万元,反而会用很多不同的方法将收益调动,以便能够避税。
何启新又指出,据他了解,华裔公司聘用职工的平均年薪,应该达不到全国平均年薪水平的4.7358万元,华裔公司职工平均年薪应该在4万元以下。
家和专业辅导中心总干事区慕启表示,华人收入低于全国工人平均收入,主要是因为他们多是新移民,教育及技能不能获加拿大认可,很多人还存在语言不通的问题,导致他们不能在主流大机构或大公司找到适合工作,因此只有在华裔经营的公司工作。
区慕启还透露,华裔工人在工作场所受歧视及欺凌情况时常遇见。有很多向其中心求助的人士,表示自己的工作技术与一同工作的白人工友一样,有时还会更好,但薪金却比白人工友低,升迁机会较他们困难。这亦是华人工人平均年薪较调查结果低的原因之一。
区慕启特别强调,其过去数十年所接触的求助人,仅少数年薪达4.7358万元或以上,他们大多数年薪是在3万至4万元左右,有很多人更只有2万多元。
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