2014-12-11 10:09:00|来源:中国日报网站|字号:
来访者多少也抱有疑问,如此跑到点妙手北京总部探营。过去一年多的时间里,点妙手建立了全球最大理疗技师库,构建了完备的服务保障体系和技师评估认证体系。我们注意到中国电商巨人对健康O2O的关注和高调介入,我们也乐观其变,也许我们还有机会合作(笑)。
那么问题来了,有人说风水轮流转,去年云计算今年o2o,有啥新鲜滴?还火?还助推?
来访者多少也抱有疑问,如此跑到点妙手北京总部探营。
上来先扫个盲:“在国外,许多知名企业、重视员工福祉的公司已将推拿理疗作为公司福利标配,定期为员工预约保健师,将身体保健常态化制度化,员工精力更充沛,动力更足,企业凝聚力得以加强,工作效率大幅提升” 。
那国内呢?
这里要先提一笔点妙手创始人田红星女士,在一家500强企业中国区和总部先后工作八年的她,一番深思熟虑后,决然离开北欧风尘仆仆回国,拜访专家,深入民间,寻找合作伙伴组建高效团队,整合资源,确立模式,在“练好内功”后,13年10月点妙手亮相,耳目一新的一站式C/B端健康服务上线,业界为之侧目。
说起个中缘由,“公司主创人员都有不同程度肩膀痛,脖子痛经历,也会经常约保健按摩师。来自不同领域重量级公司的他们,所在公司先后推出了配保健按摩医生的福利,员工普遍反应病痛有不同程度缓解。同时,大家观察到国内鲜有类似服务,于是,产生了这个项目”。
过去一年多的时间里,点妙手建立了全球最大理疗技师库,构建了完备的服务保障体系和技师评估认证体系。点妙手牵手的行业涵盖科技企业、游戏公司、交通、餐饮、IT、娱乐、互联网、咨询、媒体、金融、房地产等等;BAT三巨头已经或即将成为其合作伙伴。至于C端,仅北京地区,累计服务已近4万人次,C/B端平均下来每日400人次以上。
上线短短一年,在这个一直以来绕不开某些敏感词汇的行业,面对诸多头绪,要化解各种“问题”,交出如此骄人报告,点妙手是怎么看的呢?
“这,只是开了个头!”
出于商业原因,谈及未来,点妙手没给出详细解答,只是笼统的说,力争在不远将来,让点妙手提供的服务成为国内大多数重视员工健康、重视企业文化、重视品牌美誉度企业的福利标配。
同时,要让更多国人领略这一创新模式带来的乐趣和“便利的健康”。
“我们首先要让更多的人知道。这某种程度是个‘终极目标’!”
看到来访者狐疑表情,点妙手员工笑着解释,我们说“好不好,点了才知道”。这真的并非仅是句口号,很多人体验了我们资深专业技师的服务(来访者问何谓资深?何谓专业?答案是10年以上执业经验,有专业资质,擅长中医基础理论知识,擅长经络穴位的运用,对症分析能力强,触摸痛点能力强等等),又感受了我们日益健全和用户友好的体系化服务,会欣然加入“拉手”大军—— 一方面自己享受服务,同时还会介绍给亲朋好友。
对于来访者提出的“模仿秀”,点妙手方面非常open地表示,作为国内健康理疗第一门户,点妙手的示范效应不言而喻——他们不仅感染和带动其他有识之士和机构参与其中,甚至还延展到其他领域,包括京城几度叱咤风云的腕儿,也接力推出相近领域服务——“我们尊重并赞赏他们的市场敏感度”。
对阿里健康这样的巨无霸,你们怎么看?
我们注意到中国电商巨人对健康O2O的关注和高调介入,我们也乐观其变,也许我们还有机会合作(笑)。
——点妙手,一个高度重视社会责任,拥有高度使命感的企业。(徐敏)
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