58同城深耕蓝领招聘市场 打造便捷高效求职平台

　　“挖掘机技术哪家强?” 近日，挖掘机和蓝翔技校又成为广大网民调侃热议的话题，之所以获得如此高的关注，究其原因，笔者认为是大众对蓝领行业认知度存在偏差，当蓝翔、新东方等蓝领技术学校以规模化、现代化出现时，打破了人们原有对蓝领“苦、累、脏”的印象，而近几年对蓝领就业市场人才急缺、万元快递哥等相关报道中所反映出的现状反差之大，也引发了大众的广泛热议。

　　多年来，我国蓝领招聘市场人才缺口极大，以往学徒制的技能传授方式难以满足市场需求，虽然培训机构满足了大规模人才的培养，但是如何有效解决人才分配仍然需要专业人力资源机构和招聘网站来进行。

　　作为国内最大的生活服务平台，58同城早已瞄准了蓝领招聘市场。“蓝领就业市场越来越活跃，将会成为未来招聘领域的新蓝海”。58同城招聘频道负责人指出，“我们一直都非常关注蓝领就业市场的开发，蓝领人才供不应求其实早几年就已初露端倪，只是当时人们对蓝领行业不太关注，而随着经济结构的调整和社会经济发展方向的转变，第三产业占比将会逐渐提升，从业人员的需求量也会逐渐加大，这一点从我们刚刚结束的招聘活动就能看出来。”

　　据了解，58同城在9月推出了为期一个月的招聘活动，日均参与活动人数达584万人次，日均投递简历达218万份。与此同时，用人单位也积极参与招聘活动中，日均发布有效职位多达137万个，活跃企业数44万。同时通过平台数据统计，可以看出，一线城市对蓝领的需求大增，而白领职位则相对饱和，有些地区薪资水平最高的蓝领岗位工资甚至是该地区普通白领工资的数倍，这大大有别于人们对于这些工作的传统认识。

　　而在招聘方式上的不断革新，也让58同城的蓝领招聘一直深受用户喜爱。“通过大数据分析，蓝领求职者大部分以90后为主，这部分人最大的特点是接受新事物能力强，且智能手机普及率相当高，是移动招聘使用的主要人群。”58同城相关负责人说道。

　　对此，58同城也不断顺应求职趋势变化，提升用户体验，致力于提供更加高效、快捷的服务。以刚刚结束的招聘季为例，其移动端日均找工作人数为297万，占比高达51%;求职者通过移动端投递简历数也达到了总量的51%;日均电话求职量为180万，其中移动端占比达到50%。

　　充分挖掘平台数据价值，紧跟行业趋势洞察求职市场新动向，发力移动端打造更加高效便捷的平台化服务，这是都是58同城在招聘求职领域不断提升与完善的动作，而通过对蓝领招聘市场多年来的深根细作，更让其在竞争激烈的招聘行业站稳脚跟。

(责编：周华、王越)