颠覆HR现状，第九届新人力论坛蓄势待发

　　9月24日，易才集团主办的第九届新人力高峰论坛在上海首站起航。论坛作为国内最具影响力的顶级人力资源盛会，邀请到上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、嘉御基金合伙人、人力资源专家黄旭、上海市第一中级法院法官郭文龙及领商咨询、埃森哲、中软国际、IBM、西蒙电气、友邦、铁姆肯、复星地产、Visa、博思格建筑、中粮集团、阿科玛、浦发硅谷银行、益普索等知名企业人力资源高管参与。论坛以“融合与求变，共赢HR大时代”展开话题讨论，剖析2014年人资市场在大数据应用、跨界人才管理及解决企业文化冲突方面存在的难点问题，旨在为与会者带去人才策略解决思路与方案。

　　截至今年，新人力高峰论坛已成功举办8届。近10年的发展中，论坛先后在北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安等多个城市巡回举办，参加人数超过万人，成为了行业的风向标和指南针。此次举办的第九届新人力高峰论坛，将秉持过去高层次、高规格的标准，探讨具有前瞻性、创新性、实操性的管理工具与方式，将前沿管理资讯传递给广大从业者。

　　2014年，人资市场环境演变迅速，新技术应用浪潮奔涌，人才和技术之争激烈多元，行业壁垒不断被打破，企业人力资源管理中出现了很多新的难点和热点问题。如何应对市场政策及人力资源环境变化，提炼凝聚出新的方案和措施，成为广大从业者普遍关注的问题。本次论坛将直面环境变革中的热点问题作为重点议题推出，主要议题有： 人力资源管理中的合规与风险管控、大数据时代下的人力资本分析、HRBP的核心竞争力与培养、如何在统一的人才系统中创建吸引员工的雇佣体验等等。将邀请知名专家、政府官员、优秀企业实践者与会探讨、分享经验做法，力求擦出火花，议出成果，满足行业管理者的创新渴望和实操需求。

　　据悉，在未来的四个月，论坛还将陆续在北京、广州、杭州、西安、成都等十二个城市召开，论坛仍将坚持前瞻性、创新性、实操性的原则 , 紧密结合市场环境、政策法规、技术手段等发展形势，重点探讨人力资源管理的前沿课题，切实解决新时期人力资源管理的市场环境和技术门槛问题，提高企业人力资源管理效能。预计每场活动吸纳千人参与，将刷新新人力论坛创办以来规模和时间跨度的记录。让我们敬请期待!

(责编：周华、王越)