丁列明：注重创新人才的培养

　　据襄阳晚报报道，国家“千人计划”专家、浙江贝达药业有限公司董事长丁列明表示，襄阳在引进创新人才的同时应注意对人才的培养。

　　在美国打拼10年后，2002年下半年，丁列明和创业伙伴带着一项抗癌药的专利回到祖国，白手起家注册成立公司，开始了创新创业之路。当时，因新药研发周期长、投入大、风险高，他和团队常被人称为“疯子”和“傻子”。

　　经近十年的努力，2011年，丁列明与其团队研发的中国的第一个小分子靶向抗癌药——凯美纳面世，打破了进口药的垄断，且疗效和安全性更高，这让许多肺癌患者用上了价廉质优的靶向抗癌药。目前他的公司在研项目20多项，都是针对肿瘤、糖尿病、艾滋病等重大疾病，企业有望在2到3年内上市。

　　谈及对襄阳医药产业的发展，他希望襄阳加强引进创新人才的力度，并注重对他们的培养与使用，创新体系与公共平台建设，在医药发展上多做项目支持，为外来企业提供税收优惠政策，同时建立产业发展基金。

(责编：李瑛)