金锣集团开展各种活动 推动农业人才队伍建设

　　金锣集团一直秉承”以德取才，以能用才，以需育才，以信留才;既要用人之力，更要用人之智;信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是归宿。”的人才管理理念,公司注重人才培养,始终以人为本.以一切为人类健康为基准,为社会贡献着自己的一已之力.

　　为响应和落实中央对农村人才建设的规划部署，推进发展现代农业和社会主义新农村建设，金锣集团各地因地制宜，积极开展"百万农民大培训"、"阳光工程"等活动，推动我国农业农村人才队伍建设步伐。

　　据悉，金锣集团不仅构建起一套完备的高端人才培养体系，陆续实施了一系列科技创新团队和领军人才引进培养计划，还确定了"以企业发展需要为导向，以素质提升和创新能力建设为核"的人才培养开发模式，金锣也"因企制宜"，依托全产业链积极吸纳农民就业并开展技能培训，提高当地农民的整体素质和经济收入，有力推动了"三农"发展。

　　金锣集团秉持"以人为本，唯才是用"的人才理念，大力实施人才强企战略，创新人才工作机制，优化人才工作环境，突出培养、引进、使用三个环节，统筹抓好各类人才队伍建设，为实现企业跨越发展和持续兴旺提供了有力的人才保障。

　　人才竞争的背后，实际上是人才环境的竞争。金锣集团积极营造倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业环境，还努力改善生活环境。金锣集团在健全人才引进、鼓励创新、解决后顾之忧的配套政策基础上，不断改善各类人才的生活条件，增强了人才的归属感、认同感。

(责编：周华、吴正丹)