记者赶到常玲家中采访被拒绝，她说这是“私事”。（美国中文网）

　　海外网8月9日电 据美国中文网报道，在华尔街工作的一名华裔女员工因为性骚扰一名男同事被解雇。盛怒之下，她开始骚扰前雇主的人力资源部，持续申请各种职位不下500次，终于前雇主忍无可忍把事情捅上法庭。

　　纽约当地媒体报道，家住布鲁克林的33岁华裔女子常玲(Ling Chan)之前在华尔街的金融监管局(FINRA)上班。法庭文件显示，被解雇之后，常玲不断重复申请该机构的82个职位不下500次，全部被拒绝。盛怒之下，她开始在网上对其人力资源部经理展开报复，包括恶意评论，死亡威胁，以他的名义订购同性恋色情杂志。

　　金融监管局忍无可忍，在8日向曼哈顿法庭申请了针对常玲的禁令，想要阻止她继续骚扰机构的员工。

　　记者赶到常玲家中采访被拒绝，她说这是“私事”。

　　事件的源头起于2011年，常玲还在金融监管局上班时，疯狂迷恋上一名男同事丹.斯莫(Dan Small)，随即对其展开求爱，百折不挠。在2012年的情人节，她约他出来喝咖啡约了五次，每次都被拒绝。她还不断给心上人送礼，发短信述说真情。斯莫终于受不了，向单位投诉，常玲也答应不再骚扰他，但最终还是忍不住给他写情书，终于在2月22日被该机构开除。

(责编：邢若宸、王栋)