华人“闪辞”一族：是潇洒还是无奈

　　这是一个信息爆炸的时代。诸如“闪婚”、“闪离”等流行语不断涌现。而作为最新流行语的“闪辞”，近期也在华人圈中流行开来。华人“闪辞”一族阵容不小。

　　旅英华人小刘就是“闪辞”一族。自10年前来英国定居，小刘的日子过得优哉游哉，既没成家也没立业。不断辞工，不断找工作成了小刘的家常便饭。一份工作最多维持一年半载，有的工作甚至干三五天就辞职。10年过去了，小刘也差不多走遍了英国。

　　谈及“闪辞”原因，小刘说：“我喜欢自由自在的生活。趁着年轻，游遍各地，感受不一样的风土人情，这才是该有的生活。”

　　浪迹天涯的生活，潇洒中透着无奈。家人都很担心小刘将来“老无所依”。小刘妈妈诉苦道：“都30好几的人了，没想过让自己安定下来，每天像只没脚的小鸟一样，只想着这样过一天算一天的，一点事业心也没有，将来能有什么幸福。”

　　旅西华人小莉也爱“闪辞”。其主要辞工理由是看不爽老板，或和同事关系闹僵。小莉好友王小姐说：“小莉脾气还是蛮倔的，不太善于处理和老板以及同事的关系。工作过程中，有什么不愉快发生，小莉便会第一时间说自己要走人。‘闪辞’成了不可避免的事情。”

　　谈及小莉“闪辞”的潇洒，小莉母亲表示，自己作为家长也负有一定的责任。自己对小莉的溺爱导致孩子现在目空一切、眼高手低。小莉母亲表示很担心女儿以后的职业发展，尽管小莉自己好像并不担心。

　　一些华人因性格或人际关系原因爱“闪辞”，另一些则爱“骑马找马”，吃着碗里的望着锅里的，闹“闪辞”。

　　不过，华人“骑马找马”有风险。闹得不好，不止丢了手中“饭碗”，应聘的工作也没了着落，两头落空。

　　从事IT行业的美籍华人唐先生，因公司效益不佳，今年春季开始海投简历找下家。唐先生面试一家公司后，对方对他进行背景调查。不久，唐先生现任公司的人力资源部通知他已被开除，必须马上走人。唐先生多方打听后得知，原来下家联系了现任雇主作背景调查。原来十拿九稳的工作泡了汤，失业在家的唐先生只得继续四处求职。

　　看来，“闪辞”的背后，无奈比潇洒更多一分。(来源:日本新华侨报网 ；作者:杨晓敏）

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