图为日本大学生求职集会上振臂高呼，为自己加油打气。（图片来源：中国国际广播电台）

近日，据日本文部科学省与厚生劳动省公布的调查数据显示，目前日本还没找到工作的应届大学生约有7.6万人。然而，在浩浩荡荡的求职大军中，许多日本华人学生却能以一敌百，脱颖而出。

谈及求职“独门秘笈”，日本华人学生刘琪认为是“双语优势”助她一路过关斩将。同样，对于拥有留学经历的华人女孩杨筠来说，即使在求职难的时代，找工作也不是什么难事儿。

杨筠从小跟随父母来到日本，在接受日本教育的同时，还随父亲学习中文，研习书法、绘画，可以说杨筠虽然身在日本，但却一直没有离开过中国文化的熏陶。大学时，杨筠被选派到美国留学一年。因为她中、日、英文水平都很高，且熟悉多国文化，毕业时，杨筠受到了很多企业的青睐。目前，她在一家外贸企业就职，多语多文化的优势带给她很多的工作机会。

旅日华人求职易自然与华人青年勤奋上进，成绩优异有关，但多文化的优势却是让日本华人学生在激烈的职场竞争中脱颖而出的关键。分析认为，目前的日本华人学生多是“华人二代”，即在中国出生、长大，到一定年纪后随父母移民到日本的华人。因此，这一代华人学生的中文功底都比较扎实，语言优势让华人学生备受青睐。

此外，作为“安倍财政政策”之一的日本新就业制度也为日本华人就业提供了新的机遇和选择。新的就业制度打破了日本诸多行业“终身雇佣”的藩篱，曾经被称作“铁饭碗”的工作，如今也面临“饭碗”被抢走的危险，这为日本华人就业提供了更多选择的空间。

如此看来，日本华人就业未受到“就业难”影响，既与华人双语、双文化的优势有关，也受日本新的就业制度影响。但说到底，华人想要谋求好的工作机会，离不开自身的奋斗。华人只有不断提高自身的综合能力，才能在茫茫的就业大军中谋得好职位，赢得好发展。