摘要:随着亚洲投资商在奥克兰不断的开发餐厅和咖啡厅业的增多,亚裔求职者比仅仅只会说英文的欧裔求职者相比更具优势。 |
海外网1月18日电 据新西兰中华新闻网援引NZ华新社报道,据梅西大学社会学家调查,随着亚洲投资商在奥克兰不断的开发餐厅和咖啡厅业的增多,亚裔求职者比仅仅只会说英文的欧裔求职者相比更具优势。
新西兰英文先驱报消息,Paul Spoonley教授表示,“一项调查显示,由亚裔移民经营的商铺增势迅猛,亚洲移民开办的餐饮业及零售小店都具有非常明显的特点,它们经营的目标群往往都是居住在附近的同族裔居民及同族裔的游客。鉴于这种情况,语言能力就显得尤为重要。如果店主的目标群体是华人群体,那么店主的店员就都会说普通话。”
马来西亚餐厅Mamak的店主Jeffrey Ng在英文先驱报和一间亚洲媒体上分别刊登了招聘厨师和服务生的广告,但他坦言自己更倾向于雇佣亚裔员工,他说:“这不是种族主义,我只是希望我的员工能了解我们的食物、餐饮文化,并且能够使用我们的语言为顾客服务。” 目前在他餐厅工作的六名员工都是亚洲人。
Migrant Action Trust经理Agnes Granada表示,如今已有不少亚洲企业(如银行等)也开始大量招募亚裔员工,希望以此吸引更多的亚洲客户。新西兰作为一个移民国家,截然不同的各族文化在这里汇集,企业主们想要招聘与他们同族裔的员工是完全可以理解的。”
最新统计数据,去年最后一个季度,新西兰亚裔族群的失业率为10%,高于7.3%的全国平均失业率,但远低于毛利族群的15.1%和太平洋岛裔的15.6%。