留學生講述進入“四大會計事務所”經驗

　　出國留學人數的持續增長，海外院校申請的激烈競爭，求職場上的你追我趕，時刻考量著留學生們求學海外的各項指標。日前，一位三年本科畢業，GPA3.8+，殘奧會志願者，華爾街公司實習，並已經拿到安永稅務工作的李嘉禾同學，將為准備求學海外的學子們揭秘四大之一安永EY的面試招聘流程，解讀進“四大”成功經驗，分析會計行業的職業發展，分享求職道路上真實的切身體會。

　　職業規劃興趣是關健

　　“選擇會計首先要對會計感興趣，對數字敏感性格相對來說細致一些。”李嘉禾分享選擇會計的初衷時談到。“而選擇了公共會計后又選擇了稅務專業主要是考慮到公共會計難度大，挑戰性大﹔而做稅務的話，每一個案例都是千變萬化獨一無二的，每一個新的項目都是一次新的學習過程，稅務的法律法規也在不停地變化，而我很喜歡這種不斷學習不斷提高的過程。另外我對公司稅務和資產管理方面也很感興趣，這就是我選擇稅務的原因。”

　　志願、社團活動提分可觀

　　很多留學生剛到國外並不是很放得開，交流上的障礙和文化隔閡都比較明顯，但是通過多參加活動便可以讓性格變得更加開朗。另外社團活動也會讓學生學到為他人著想、怎樣更好地了解別人的需求進而多去幫助他人，尤其會計是一個服務行業，客戶的需求永遠是第一位的，從志願者和社區活動的經歷裡可以加深對客戶服務的理解。

　　當問到如何向面試官展示這些經歷時，李嘉禾介紹道:“因為美國是一個很講究對社區貢獻的社會，通過這些校外活動，HR會覺得你是一個樂於奉獻的人，是一個精力充沛的人，也是一個可以與他人可以友好相處的人。在會計崗位的招聘過程中，HR非常看重你是不是可以和團隊的其他人磨合合作得很好，因為他們會覺得如果你技能不夠的話，他們可以教你，但是如果你性格不好的話，他們就無能為力了。所以很多時候他們最看重的是你性格如何、能不能很好地融入這個團隊，其次才是經歷與能力等等。”另外，在本科時李嘉禾在華爾街一家公司做會計實習的經歷也讓他提高了自己的專業技能，使他對企業會計每一項工作都有了大致的了解，實習中通過和不同文化背景的同事的交流工作也讓他提高了人際關系處理能力並感受到了公司文化的多元化。

　　模擬面試快速拉伸能力

　　通常在正式面試之前都會建議同學們進行模擬面試，在模擬面試中進行能力拉伸，差缺補漏，李嘉禾給出經驗三條。第一是面試時給出的答案一定要有很多細節，要非常具體化。網絡上隨處可搜的面試答案和模板會比較空洞，如果可以給出一些具體的細節，面試官會覺得這樣的故事非常生活化、事例很鮮活，而他們也會有興趣問更多問題。第二是回答一定要有邏輯，因為面試時緊張，很多人的回答都會稍顯混亂，此時一定要放輕鬆，把握自己說話的邏輯。第三是一定要有自信，讓面試官覺得你可以勝任這份工作。另外，有時候面試官不一定要問你簡歷上的問題，但是他們會通過聊天交談來了解你的性格，看你是不是一個隨和好相處的人。專家建議針對不同的面試官，應該有不同的面試策略。對於比較健談的面試官，在面試中要表現出樂於聊天樂於交流﹔但是對於相對內斂的面試官，就要更多地表現出專業穩重的一面。

　　CPA考試應為重中之重

　　CPA考試是會計行業對於學術能力最權威的証明，如果可以通過考試你就可以向公司証明你在專業方面是沒有任何問題的，剩下的問題就只是向公司展示你的性格與軟實力是否匹配了，所以通過了CPA的考試再找工作應該也會容易很多。而且CPA考試的通過率並不低，考試又是中國學生的強項，所以同學們更應該把握自己的優勢來証明自己的學術能力。建議最好可以在工作之前把CPA考完，一年之內如果能考出來是最理想的。它每一部分考試的要求都有所不同，針對不同的考試要求復習的側重點應該相應地加以調整。最后，李嘉禾同學建議求學最終為了求職，像網申、簡歷和面試每個環節都得准備充分與精細，求職才拿到比較理想的結果。(王婷婷)

(責編：呂文寶)