李彥宏鼓勵90后：“學而優則創”

對於官本位思想深厚的中國，“學而優則仕”一直是不少民眾篤定堅守的信念。不過，這與中國經濟市場化程度不斷加深、全球科技創新日新月異的當今時代是格格不入的。

近兩年，百度董事長兼CEO李彥宏多次鼓勵90后應該選擇“學而優則創”，而不是去考公務員，選擇“學而優則仕”。日前，李彥宏現身南京大學，與3000多名90后青年學生對話，暢談創新和理想。在對話中，李彥宏強調了對“國考熱”的擔憂，“當80后畢業的時候，這個社會風氣是大家都去考公務員，最優秀的畢業生都進入了體制內，這是很不合理的現象。” 李彥宏表達了對當下90后“學而優則創”的看好，在李彥宏看來，有創新能力的90后應該更多地進入企業界，做市場上所需要的東西，去冒險，去拼搏，能夠靠市場力量決定自身的貢獻，“90后的創新能力一定可以超過上一代”。

事實上，自十八世紀末期英國爆發工業革命后，“學而優則創”的社會思潮，就已逐漸成為西方國家的主流。而在其后的200多年裡，我國一代又一代的優秀學子，卻仍舊沉醉於“學而優則仕”，在迥然有異的兩種社會思潮映襯下，我國國力與其時西方列強日漸拉開差距，甚至一度成為慘遭欺凌的對象。

“學而優則仕”在我國可謂根深蒂固，甚至在改革開放已逾30多年之當下，“國考熱”仍然年年高燒不退。這充分証明要徹底消除這種陳腐觀念，是多麼一件艱巨的任務。

李彥宏著眼於90后倡導“學而優則創”，與他對人類創新歷史的深刻認知有關，在李彥宏看來，很多顛覆性的創新都是在30歲左右的年輕人做出的。確實，創新永遠需要年輕人的深度參與，90后更應該當仁不讓地成為當下新興產業、尤其是互聯網產業的技術創新主體。

回顧工業時代以來的任何新興領域的偉大創新，我們均會發現，其絕大多數均是由年輕人所主導，愛迪生32歲時發明了“人類之光”電燈，愛因斯坦26歲就提出了狹義相對論，喬布斯在21歲時就與沃茲合作開發了全球第一台個人電腦，而李彥宏本人也在29歲時就提交了奠定現代搜索引擎技術基礎的“超鏈分析”專利。以時間線來看，他們開始取得偉大的創新成果、或者具備深厚創新能力的年齡，大體都與今天的90后相仿。而且，今天的90后一代，被稱之為是互聯網的原住民，他們對互聯網、對創新有著天然的創新基因。當越來越多的90后選擇“學而優則創”，那麼中國未來的創新也就會層出不窮。

李彥宏歷年前往高校鼓勵90后青年學子追求創新，“學而優則創”，其實，可能飽含著他對中國經濟未來的憂慮。恰如李彥宏去年在浙江大學所言，“如果中國未來很多年最優秀的人都去當官了，那麼中國的創新能力怎麼能夠和美國相比”。不可否認，我國經濟歷經多年的高速發展，經濟總量有了大幅提高，但是，絕大多數產業仍以中低端為主，更何況，當前我國經濟相比既往數十年，已明顯進入衰退之境，在人口紅利和土地紅利已不再之下，我國經濟無論實現U形反彈、還是有序進入新一輪躍遷之境，均需要持續注入創新活力。而相比傳統產業技術創新的邊際效應偏低相比，新興產業、尤其是互聯網產業技術創新的邊際效應顯然更高，后者創新成果的轉化，不僅可以滿足自身，而且可以輻射到傳統產業。

作為創新型企業家，李彥宏歷年來對“學而優則創”的持續呼吁，可謂極具榜樣效應。其所一手創辦的百度公司，正是他長期對“學而優則創”身體力行結出的碩果，十多年前，百度公司尚是一家聚焦於搜索引擎的小規模創業公司，但是，今天的百度公司，不僅已經成為全球第二大搜索引擎公司，員工數超過4萬人，而且其業務領域更是拓展到大數據和人工智能等前沿科技領域。

確實，與過去相比，今天我國的創新環境正在不斷好轉，像百度這樣的技術創新驅動型的優秀公司正在不斷涌現，這不僅用現實促使青年學子反思傳統的擇業觀，而且也為越來越多的年輕人提供了足夠多參與創新的機會。

在我國經濟正進入新一輪躍遷之際，我們希望更多的企業家，都能像李彥宏一樣始終堅持技術創新，讓全社會形成濃厚的創新氛圍。當前是我國經濟實現轉型的難得窗口期，切不可在“學而優則仕”的陳腐觀念中再次錯過，我們也希望政府部門通過加速推進行政職能轉變以及加大技術創新的政策支持，為90后踴躍參與“學而優則創”提供更好的制度和政策環境。

(責編：李冉、呂倩)