【海外版】雙語，華二代的職場利器

　　華二代學習能力超群，神童報道頻出，彪悍成績蜚聲海內外。然而，對於歐美等國家和地區的本土新生代華人而言，職場上“看不見的天花板”仍然存在。

　　海外華人的下一代被稱為華二代，包括20世紀70年代至80年代移民海外的華人后代。許多華二代都是矛盾的綜合體。他們在融入當地社會的同時，也接受來自中國傳統文化及家庭教育方式，在不同文化的碰撞中成長。

　　很多“華二代”學生早已不會伸手向父母要錢，而是靠貸款繳納學費、靠打工賺取生活費。他們在求學期間埋頭苦讀，穿行於教室、圖書館、寢室，過著“三點一線”的生活，為日后畢業進入職場積蓄實力。

　　近年來，中國廣闊的市場和強大的購買力日益受到海外商家的重視。華二代求職者與中國市場有著天然聯系，愈發走俏。

　　中國對外經貿繁榮發展，海外企業對能熟練掌握中文的雇員需求量大增。既懂中文又通曉外語的土生華二代便成了職場“香餑餑”。

　　徐婷（化名）是一名25歲的華二代，父親供職於日本一家著名公司。她在日本長大，中文和日文都很流利。她積極上進，從中日文化中取長補短，先后考取日本醫科名校、醫師執業資格並順利入職。

　　雙語雙向知識結構可謂華二代的制勝法寶。從小跟隨父母來到異國他鄉，在海外接受教育的華人子女，擁有像母語一樣流利的外語。此外，他們對兩國文化的理解及在此基礎上形成的雙向知識結構都是求職利器。

　　華二代需要充分發揮自身精通多種語言與文化的優勢，鏖戰職場、力壓群芳。精通雙語如同一塊敲門磚，叩響華二代縱橫職場的成功之門。

(責編：肖靜陽)